Gestiones vía internet para acceder a pruebas de oposiciones

La administración pública se ajusta a los nuevos tiempos, a las necesidades de los futuros opositores. Es frecuente que los trámites para acceder a pruebas de oposiciones, como en insitut catala de la salut, pago de tasas de examen o solicitud y consulta de información acerca de un determinado proceso selectivo, pueda realizarse a través de la web con la administración electrónica.

Los tiempos ya no son los mismos, el ritmo de vida diario de los opositores a un puesto en la administración pública es mayor, por lo que poder estudiar desde casa les ayuda a que asistan bien capacitados a sus oposiciones.

Son muchos los jóvenes que se inclinan por la formación a distancia que les permite combinar estudios con trabajo o con su vida personal.

La web se ha transformado en un exhibidor de información constante. Es útil para todos los sectores. Es como una extensa enciclopedia donde buscar cuando necesitamos encontrar información sin salir del hogar. Solamente es preciso tener una PC y una conexión a la red.

Opositar y lograr un puesto de funcionario no es un camino de rosas. Exige ahínco, tenacidad Las nuevas tecnologías nos vuelven más simple este camino y nos ayudan a estudiar nuestra oposición más cómodamente, desde casa con un solo clic.

Posibilidades laborales de los naturópatas

El concepto de naturopatía denota terapia natural. La práctica de la naturopatía utiliza la fitoterapia, la acupuntura, hidroterapia, el masaje, las flores de Bach y la nutrición. Para dicha labor bien vale la pena hacer un curso de naturopatia.

La naturopatía sostiene que el cuerpo tiende hacia la salud y que lo mejor para sanar el cuerpo es la facultad homeostática que éste posee. Si el cuerpo es influido por factores como una dieta inapropiada, falta de sueño, tensiones físicas o emocionales, polución ambiental o sensaciones negativas, se generan desequilibrios que inciden de manera negativa en la autosanación y se ve resentida la capacidad inmune, por lo que se queda expuesto ante agresiones externas, como gérmenes y bacterias.

Realizando un curso de preparación sobre naturopatía es posible aprender sobre las principales técnicas: como el ayuno, que suele prescribirse en cortos periodos para ayudar a sobreponerse a infecciones leves como la gripe; la dieta, ya que también se da mucha relevancia al apropiado funcionamiento intestinal, la ingesta de alimentos completos y una severa reducción de grasas, alcohol, sales y azúcar; y colonterapia, algunos naturópatas prescriben dietas para limpiar el intestino y eliminar el crecimiento de bacterias que pudieran ir contra la salud.

Vale aclarar que todos los programas de naturopatía y los vinculados con la salud y el tratamiento de la misma, como el de secretariado médico, son los que mayor posibilidades laborales poseen actualmente.

Formación para disminuir los riesgos de trabajo

Realizar un curso de riesgos laborales nos ofrece la oportunidad de introducirnos en un campo cada vez con mayores salidas en el mercado de empleo.

De acuerdo a uno de los últimos estudios acerca de los siniestros de trabajo, efectuado por el sindicato de Comisiones Obreras (CCOO), España registra al año alrededor de un millar de accidentes de trabajo. Y el coste de estos siniestros asciende a 12.000 millones de euros por año, una cifra muy negativa tanto para las empresas como para la propia comunidad.

Los sondeos no se detienen en las cifras económicas, ya que cada día fenecen en España más de 4 personas a causa de los accidentes de trabajo. A esto se une la carga que implican las bajas en el empleo provocadas por dichos siniestros y el número de jornadas perdidas.

La instauración que requiere la legislación a las compañías de un proyecto de prevención de riesgos laborales, aplicado tanto en el proceso de producción como en el sistema de gestión de la compañía, debe ser desarrollado por los propios empleados con una adecuada formación o mediante una organización externa con los profesionales pertinentes. Inclusive, en muchos casos, debido a la peligrosidad de las tareas llevadas a cabo por ciertas empresas, es necesario que haya de forma permanente un técnico de prevención que desarrolle específicamente esta tarea.

A causa de toda la problemática que supone la prevención en riesgos laborales, el sistema productivo demanda mayormente de la existencia de técnicos superiores en este sector cuya capacitación, en diversos grados, puede empezar a alcanzarse inclusive desde la fase de Formación Profesional.

Los beneficios de una alimentación sana

Una equilibrada alimentación ayuda mayormente a otorgar un estupendo estado de salud a las personas. Esta es la tarea de muchos profesionales que hoy en día intentan educar a todos en relación a los beneficios de una dieta equilibrada. Por ello, la concientización de la gente, a través de un curso alimentacion de mayores, es de suma trascendencia.

Un nutricionista asesora de la alimentación y la comida que ingerimos. Le darán una explicación de cómo comer saludablemente y garantizar que reciban una buena dieta, con proporciones suficientes de proteínas, carbohidratos y fibra, así como todas las vitaminas y minerales principales.

El campo de la alimentación y la nutrición se amplió mucho en los últimos años, debido a que las personas se vuelven más y más conscientes de la trascendencia de una buena dieta en su vida cotidiana. Fruto de ello, los nutricionistas ya no son sólo para los deportistas, dan consejos a la gente común sobre la manera de comer adecuadamente y comprender las bases de una buena nutrición.

En la actualidad, existe una demanda en aumento de profesionales nutricionistas por parte de organizaciones internacionales, administración del estado, entidades asociadas con la salud, educación, industria, medios de comunicación, entre otros, para llevar a cabo acciones encaminadas a conseguir una nutrición no sólo equilibrada sino gustosa y asequible.

El cálculo de los costos de la organización

Los costes, esto es, lo que le sale a la organización los productos que después se encarga de comercializar y el gasto que le suponen los distintos departamentos que la componen, resultan esenciales para la toma de iniciativas de toda organización. Éste, entre otros conceptos, puede ser estudiado apelando a la oferta de cursos de contabilidad que hay en el mercado de formación.

Algunas de las iniciativas estratégicas que nos facilitará tomar la contabilidad de costes son el descarte o desarrollo de productos; determinación de valores de venta y de descuentos para grandes clientes o pedidos especiales; o subcontratación de trabajos específicos, cuando nuestros costos por ellos sobrepasen a los de otras organizaciones a las que podemos contratar.

Los valores pueden ser clasificados de distintas formas en función del tipo de estimación que deseemos llevar a cabo, como por ejemplo los costos fijos, variables, semifijos o semivariables; costos asignables o no asignables; además de costos históricos o costes previstos.

Los costos serán variables o fijos en función a su vínculo con el nivel de actividad de la empresa. Los primeros ascienden de forma proporcional cuanto mayor sea tal actividad y las ganancias del negocio y se reducen cuando éstos sean menores. Los fijos, por su parte, son independientes del grado de actividad o las utilidades de la organización. Mientras que los costos semivariables son los que tienen un mínimo determinado, al que se suma un componente variable, por ejemplo la luz.

Por su lado, denominados costes asignables a los que pueden identificarse con un producto o servicio específico. Contrariamente, los costes no asignables son los que no se pueden imputar directamente a ese servicio, por ejemplo la cuota que se paga al Colegio de Abogados.

Para culminar, los costes históricos son los que se han tenido en el pasado y que ayudan a calcular los costes previstos o del posterior periodo contable.

La relevancia de las personas para las organizaciones

Hoy se está haciendo cada vez más indiscutible que lo relevante en las organizaciones son sus empleados. Dirigir compañías radica en, especialmente, dirigir individuos y grupos humanos, que constituyen la verdadera fuente de valor añadido. De ahí que nunca está de más hacer un master en recursos humanos.

La gestión del capital humano ha obtenido más relevancia, pero también se ha vuelto más complicada haciendo necesario un aprendizaje determinado y una capacitación permanente.

Hacer un master en Dirección de Recursos Humanos es de utilidad para la formación de profesionales del sector de recursos humanos y, además a la de directivos de otras áreas que pretendan mejorar sus habilidades directivas, en pos de ayudar al directivo a entender desde una perspectiva estratégica y funcional los procesos del área de recursos humanos y para conocer las técnicas y herramientas de gestión más actualizadas que se aplican en ella.

Por otro lado, tales estudios tienen una marcada orientación profesional y práctica, encauzada al desarrollo de habilidades para la resolución de problemas.

El adecuado equilibrio de estos elementos en un programa con contenidos bien dispuestos posibilita quedar completamente capacitados para su incorporación profesional a la organización.