Beneficios de establecer un plan de gestión ambiental en las empresas

La gestión ambiental, no conlleva la gestión del medio ambiente en sí mismo, sino que representa el proceso de adopción de medidas y conductas. Numerosas organizaciones han comenzado a elaborar un plan o sistema de gestión para implementar, administrar y sostener las metas ambientales. Para ello, es útil un curso de gestion medioambiental.

El primer paso, la planificación, radica en fijar los objetivos específicos para esa compañía para llevar a cabo en relación con el medio ambiente. Después, la organización tiene que tomar las medidas que resulten precisas para la aplicación de los procesos definidos en la etapa de planificación.

Los integrantes de una organización, debe contar con la formación apropiada. Si un plan de gestión ambiental es aplicado correctamente, la empresa podrá ver los resultados ya sea para su negocio y para el medio ambiente.

La gestión ambiental implica costos. Estos comprenden la inversión de recursos como tiempo y dinero, el coste de la preparación del personal, el coste de la contratación de consultores y demás profesionales, entre otros. Se considera ampliamente, no obstante, que las ventajas de un plan de gestión del medio ambiente exceden con creces los costes.

Cómo alcanzar más productividad en los emprendimientos online

Vivimos la era digital, todos los servicios han empezado a migrar a una versión en línea, tales como entidades bancarias, compañías de seguros, empresas de servicios, etc. El marketing online representa la nueva tendencia de los negocios en la era digital y resulta trascendente para cualquier emprendedor de negocios conocer sobre las técnicas y estrategias que podrán estimular el desarrollo de sus negocios manejados con estos conceptos y estrategias; y para alcanzar dicho objetivo lo mejor es realizar un curso de marketing online.

Es preciso hacer un análisis muy detallado acerca de las necesidades y las propuestas que se pueden hallar especialmente en la red.

Gran parte de los emprendedores por la red hacen por lo menos un curso de marketing online. De modo que si eres un emprendedor que se encuentra preocupado por no quedarte rezagado en tu mercado es conveniente que consideres saber sobre el marketing online, Para ello, lo más indicado es que tomes un curso de marketing con el cual podrás recibir los conocimientos indispensables, familiarizarte con las nociones y conocer el uso de herramientas tecnológicas que contribuirán a ser más productivo en tu emprendimiento.

Actualmente, la mayoría de los emprendedores buscan de alguna manera tener presencia en la web. Pero en verdad de que vale tener presencia en la web si no sabemos cómo maximizarla, como llegar a nuestros usuarios. Es conveniente prepararse antes o durante el proceso del desarrollo del proyecto de negocio, y la mejor manera de lograrlo es tomando un curso de marketing online.

Cocinero profesional, una de las ocupaciones en ascenso

Dentro de las profesiones en ascenso vinculadas al sector de los servicios y específicamente al del turismo-hosteleria, es la del cocinero a domicilio, el cual es un experto en restauración que "cocina a gusto del cliente". Es un servicio muy personalizado para dar respuesta a las exigencias de distintos paladares que por distintas causas no pueden o no quieren cocinar para ellos mismos. Por esa razón, es un buen momento para comenzar un curso de cocinero.

Es evidente que la tarea más importante de esta clase de profesionales es la de cocinar. Pero ello conlleva hacerlo respetando los gustos de sus clientes. Esta labor elemental supone las actividades relacionadas a la adquisición, la preparaciónelaboración de la comida y su perfecta conservación.

No se debe olvidar nunca la función asociada al conocimiento del nivel de satisfacción del cliente: o sea, el control de calidad de las personas que han disfrutado o no con las comidas que elaboró el cocinero a domicilio.

Se produjo un cambio de hábitos relacionado con ciertas prácticas culinarias de las personas que viajan o que se alojan en centros residenciales, de modo que las tendencias para esta ocupación son ventajosas. Además,existen otros colectivos a los que se puede dirigir este experto en cocina a la carta: se trata de adultos mayores que viven solos, e incluso personas jóvenes que también viven solas y que no tienen tiempo para cocinar y comer de forma saludable.

El ritmo de trabajo acelerado ocasiona la emergencia de nuevas profesiones como esta, que convirtieron al cocinero en un preparador y transportador de platillos.

Capacidades del gestor en relaciones laborales

Los cursos de recursos humanos, brindan los conocimientos y aptitudes para entender todos los ámbitos que directa o indirectamente se asocian con el factor empleo.

Los profesionales en gestión laboral se ocupan de los asuntos que hacen al propio trabajo, como pueden ser los problemas de los trabajadores, protestas, seguridad e higiene, etc. Para eso, tienen que tener buena capacidad para los vínculos interpersonales, facultad de negociación con las personas que no compartan sus ideas o lo que están planteando.

Los principales campos de actuación y empleo de esta profesión son Graduado Social, Dirección y gestión de RRHHrecursos humanos, gestión, mediación y participación en el mercado de trabajo, Prevención de riesgos laborales, Administraciones del estado, y Enseñanza.

Las cualidades que debe tener un profesional en recursos humanos son trabajo en grupo, buena capacidad de comunicación, ya sea oral como escrita, uso de la tecnología de la información y excelente capacidad para la solución de conflictos.

Acciones para la producción de videojuegos

Hacer un curso de programación de videojuegos, te permite formarte en el tema para la creación de un videojuego, cuya programación se resume en la repetición a trechos de las siguientes acciones: procesar las interacciones de un elemento con su entorno según las entradas del usuario, procesar los fenómenos controlados de manera indirecta por el usuario, y crear una imagen teniendo en cuenta esos datos y exhibirlo en la pantalla.

La gestión de las interacciones se refiere a predecir las acciones probables sobre el contexto, detectar si fueron provocadas, y procesar respuestas.

Los fenómenos controlados de forma indirecta por el usuario son numerosos y cambian mucho de acuerdo al juego. Es posible tratar de procesar la inteligencia artificial de los agentes non-controlados por el usuario, administrar las colisiones entre agente y la física. Esas dos primeras etapas componen el gameplay de un juego, normalmente decidido por un diseñador de videojuego e implantado por un programador.

A medida que el nivel gráfico es mayor, la confección de un imagen y su display se vuelven cada vez más difíciles.

En los videojuegos, loa dibujos tienen que ser creados en tiempo real para asegurar que el display sea actualizado frecuentemente. Por eso, hoy en dia la programación de videojuegos es más relacionada con el hardware, utilizando en profundidad las funciones de aceleración de las tarjetas gráficas para mejorar el tratamiento de los elementos 3D y perfeccionando el código fuente.

Los programadores de videojuegos además desarrollan numerosos softwares y herramientas, usados en la cadena de creación de un videojuego.

Las Pymes aumentarán su presupuesto al marketing online en 2015

En los próximos 5 años, las Pymes continuarán con la tendencia de cambiar sus presupuestos de marketing y publicidad hacia el ámbito online. Esto supondrá nuevas oportunidades para las empresas o proveedores que trabajen u ofrezcan sus prestaciones a este tipo de organizaciones. Por ende, no existe mejor momento para hacer un curso de marketing online.

Es preciso combinar las técnicas tradicionales con las nuevas que nos brinda el marketing en Internet para que ésta sea la base de una exitosa estrategia de marketing.

Existen algunas herramientas que son esenciales para el marketing y la comunicación por la web, como por ejemplo los buscadores, la publicidad, el email marketing, las herramientas de marketing viral, las relaciones públicas, por mencionar algunas.

Las dos grandes tareas en el marketing consisten en elaborar estrategias y acciones que nos dirijan a nuestras metas y constatar si el resultado de estas acciones nos están aproximando o apartando de dichas metas para retroalimentar el sistema y optimizar nuestros esfuerzos de marketing.

Gracias a la Red, es posible contar con un nivel de información de rigor y pluralidad. Nuestra habilidad de conocer el regreso de la inversión es mucho mayor al alcanzado mediante el marketing tradicional.

Finalmente, toda PYME tiene que ver a la Red como algo esencial para el logro de sus metas. Determinadas compañías deciden utilizar el Internet como una mera presencia en línea que exhiba datos sobre su compañía y de la posibilidad de contactarse con sus clientes, otras se decantan por vender por medio de esta vía en busca de la optimización de su trabajos hacia sus objetivos y, también, existen compañías que deciden convertir completamente su táctica y procesos con la Red.

Formación para disminuir los riesgos de trabajo

Realizar un curso de riesgos laborales nos ofrece la oportunidad de introducirnos en un campo cada vez con mayores salidas en el mercado de empleo.

De acuerdo a uno de los últimos estudios acerca de los siniestros de trabajo, efectuado por el sindicato de Comisiones Obreras (CCOO), España registra al año alrededor de un millar de accidentes de trabajo. Y el coste de estos siniestros asciende a 12.000 millones de euros por año, una cifra muy negativa tanto para las empresas como para la propia comunidad.

Los sondeos no se detienen en las cifras económicas, ya que cada día fenecen en España más de 4 personas a causa de los accidentes de trabajo. A esto se une la carga que implican las bajas en el empleo provocadas por dichos siniestros y el número de jornadas perdidas.

La instauración que requiere la legislación a las compañías de un proyecto de prevención de riesgos laborales, aplicado tanto en el proceso de producción como en el sistema de gestión de la compañía, debe ser desarrollado por los propios empleados con una adecuada formación o mediante una organización externa con los profesionales pertinentes. Inclusive, en muchos casos, debido a la peligrosidad de las tareas llevadas a cabo por ciertas empresas, es necesario que haya de forma permanente un técnico de prevención que desarrolle específicamente esta tarea.

A causa de toda la problemática que supone la prevención en riesgos laborales, el sistema productivo demanda mayormente de la existencia de técnicos superiores en este sector cuya capacitación, en diversos grados, puede empezar a alcanzarse inclusive desde la fase de Formación Profesional.

Prácticas para la prevención de siniestros laborales

Las políticas de seguridad y la prevención de accidentes, en función a las normativas en vigencia y lo que puede aprenderse en un curso prevención de riesgos, deben ir íntimamente ligadas con un sistema de estímulos, orientados a premiar las medidas preventivas contra accidentes.

Las particularidades de las pautas de prevención serán al mismo tiempo producto de una deseable y permanente labor de investigación y irán a variar conforme a los campos de actividad.

En raras ocasiones un accidente se explica por una sola causa. De igual modo, en contadas ocasiones
habrá una sola medida a tomar para su eliminación, más bien habrán probables soluciones entre las que elegir la más adecuada.

Más allá de las normas legales, un programa adecuado para achicar el porcentaje de accidentes y enfermedades laborales debe abarcar todos o algunos de los elementos siguientes: un apropiado diseño del ambiente laboral, la ergonomía, los comités de seguridad, y el cambio de conducta.

Un conveniente diseño del ambiente laboral es quizás la mejor forma de prevenir accidentes y profundizar la seguridad. Entre las particularidades de seguridad con las que tienen que contar el ambiente físico están los protectores de maquinarias, las barandillas en las escaleras, gafas protectoras y cascos de seguridad, luces de aviso y desconexiones automáticas, entre otros.

Otra manera de diagramar la seguridad es hacer la propia tarea más cómodo y menos agotador, por medio de la ergonomía.

En algunas compañías suelen formarse comités de seguridad, formados por diferentes empleados para el planteo y puesta en práctica de mecanismos de seguridad.

Por otro lado, afianzar conductas que disminuyen la posibilidad de siniestros puede ser muy exitoso. Los refuerzos pueden acompañarse de diferentes incentivos, tanto pecuniarios como no económicos.

El enfoque obvio de controlar las afecciones laborales implica librar el entorno de trabajo de componentes químicos tóxicos. No obstante, algunas organiazaciones van más allá, vigilando los cambios genéticos debidos a la exposición de elementos cancerígenos, como es el caso del benceno, arsénico, éter y cloruro de vinilo.

Una buena dirección de una empresa para un máximo provecho

La administración de una compañía es una ciencia social, técnica y arte que se encarga de la planificación, organización, dirección y control del capital de la empresa, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; el cual puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que siga la entidad.

La organización responde a los interrogantes de quién va a efectuar la tarea, cómo se va a hacer la tarea y cuándo. En definitiva, organizar es ordenar y sincronizar.

Dirigir es la influencia y la persuasión que se realiza por medio del liderazgo sobre los trabajadores para el logro de los fines fijados; apoyado esto en la toma de decisiones usando modelos razonables y además intuitivos.

Mientras que controlar es el cálculo del desempeño de lo realizado, confrontándolo con los objetivos y finalidades fijados; se detectan los desvíos y se toman las decisiones adecuadas para subsanarlos. El control se efectúa a nivel táctico y a nivel operacional; la organización entera es analizada por medio de un método de control de gestión.

El objeto de estudio de la dirección son las organizaciones; por lo tanto resulta aplicable a compañías del sector privado y públicas; instituciones públicas y privadas.

La identificación de las aptitudes que se necesitan parauna labor de dirección eficiente ha ocupado el interés de diversos expertos en los últimos años. La razón que argumenta este interés es evidente, a partir de las aptitudes que se señalen, los centros y especialistas que trabajan en la capacitación de directivos delinean los programas que ofertan a entidades y profesionales atraídos, se escriben libros, se editan artículos en revistas especializadas; en fin, se proponen al “mercado” ofertas de productos y servicios que llenen necesidades en esa esfera.

La demanda de conocimientos y habilidades para una dirección eficaz puede ser tan diversa como se quiera. Por ello, es importante hacer un master en dirección de empresas. Puede incluir cuestiones relacionadas con la tecnología del tipo de negocio en que acciona la empresa, los procesos de trabajo, el mercado, el entorno financiero, {por citar algunos|entre otros.

El control cercano de las afecciones cardiovasculares

El enfermero, preparado con un curso de enfermería cardiovascular, realiza un seguimiento muy estrecho al paciente con dolencias cardiacas.

Un factor de riesgo cardiovascular es un rasgo biológico o una conducta que aumenta la probabilidad de padecer o morir por una afección cardiovascular en los que la presentan.

El enfermero cardiovascular juega hoy un rol esencial en el control del paciente con un gran riesgo cardiovascular, ya sea en la evaluación como en su control.

En el diagnóstico, el enfermero puede realizar una búsqueda de casos.

Una vez diagnosticado un paciente, según su riesgo cardiovascular y ya sugerido su tratamiento, comienza el período de seguimiento, y es en la consulta de Enfermería donde se efectúa una cifra mayor de visitas programadas, hasta lograr el objetivo planteado. Los programas de control de dolencias crónicas que se hacen en los centros sanitarios hacen que el enfermero sea el que hace un seguimiento más estrecho de pacientes, especialmente hipertensos, obesos y diabéticos, todos ellos con un riesgo cardiovascular incrementado.

La profesión del diseñador gráfico

El diseño gráfico es una ocupación cuya actividad es el acto de idear, programar, planificar y realizar comunicaciones visuales, generadas en general por medios industriales y destinadas a transmitir mensajes específicos a grupos sociales determinados. Por eso aquel que decida efectuar un curso de diseño gráfico conocerá de que manera comunicar gráficamente ideas, acontecimientos y valores procesados en términos de forma y comunicación, factores sociales, culturales, económicos, estéticos y tecnológicos.

Dado el crecimiento rápido y generalizado en el intercambio de información, el requerimiento de diseñadores gráficos es mayor que nunca, en especial a causa del progreso de nuevas tecnologías.

El papel que cumple el diseñador gráfico en el proceso de comunicación es el de codificador del mensaje. Se encarga de la interpretación, ordenamiento y presentación de los mensajes visuales. Su perceptibilidad para la forma debe ir en paralelo con su sensibilidad para el contenido.

El trabajo de diseño parte siempre de una demanda del cliente. Además, la actividad de diseño exige por lo general, la participación de un grupo de profesionales, como fotógrafos, ilustradores o dibujantes técnicos.

Maestría de administración en recursos humanos para profesionales y titulados universitarios

Es evidente que para desarrollar proyectos empresariales competitivos es fundamental coordinar metas empresariales y éxitos particulares. La gestión eficaz de los RRHH requiere de profesionales que manejen las estrategias, técnicas y tendencias más acertadas en esta área de dirección. Por ello, Deusto y la Escuela de Administración de Empresas ofrece el master de dirección en recursos humanos.

La Escuela de Administración de Empresas cuenta con un campus en línea, que se transforma en punto de reunión de todas las personas inscriptas en los cursos. En el campus se formulan dudas, se queda para estudiar en grupos, se comparten intereses y pensamientos sobre las materias, etc.

Asimismo el consejero docente es una figura fundamental ya que{ aparte de ser un experto en la materia a estudiar, es un profesional que ofrece asistencia didáctica para enfocar de manera correcta cada tema y tratarlo de forma práctica y entretenido.

 

El material del master fue creado por Deusto y la Escuela de Administración de Empresas, lo cual es una muestra de la calidad del curso. El contenido se actualiza continuamente para ofrecer la información más actual posible.

 

Para anotarse en el master, el estudiante debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero. Una vez superado el examen final presencial, alcanzará el Título de Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE – Escuela de Administración de Empresas.

 

Entre las ventajas de los que disfruta el estudiante de Deusto - EAE se cuentan el acceso a la Bolsa de Trabajo por medio del campus virtual, la recepción de un newsletter con información de interés y actualidad y una inscripción gratuita de dos años en la revista Harvard Deusto.