Perfil de quienes se presentan en las oposiciones

Al acabar la carrera, un gran número de estudiantes optan por complementar su CV estudiando idiomas en el extranjero, o llevando a cabo algún master o posgrado. Otros escogen ingresar en el mercado de trabajo, aunque no consigan puestos que se ajusten a los estudios realizados o inclinaciones profesionales. Hay otro tercer grupo de recién titulados, que se introducen de lleno en el universo de las oposiciones, como es el caso de las oposiciones de la comunidad de madrid.

Cautivados por la idea de un empleo estable, piensan en visitar de nuevo las bibliotecas y estudiar para ser un funcionario del mañana.

Entre los opositores a su vez es posible encontrar personas de 35 a 40 años que buscan cambiar su vida laboral; mujeres que compaginan los quehaceres del hogar y el cuidado de los hijos con la preparación para lograr una vacante fija; profesionales del ámbito privado que están interesados en gozar de los beneficios de trabajar para el Estado, etc.

La forma de concursar es de lo más diversa. Hay quienes estudian en un centro especializado, a la que concurren; los que se prepran con material propio desde su casa, con el respaldo de la academia online; y quienes tienen un tutor personal.

La mayor proporción de aprobados se encuentra entre los que destinan una jornada de ocho horas al día, seis días semanales, y asisten con asiduidad a clases en un centro que les da información, efectúa simulacros de exámenes y actualiza el material de manera periódica.

La alternativa de la academia de oposiciones no sólo es ventajosa desde la perspectiva formativa, sino que además añade disponer del asesoramiento de profesores.

Propósitos de la fisioterapia

Los fisioterapeutas representan una parte elemental del grupo de asistencia médica, que se desempeñan en centros asistenciales y clínicas. Los fisioterapeutas, capacitados con un curso de fisioterapia, proporcionan una variedad de rehabilitación y los servicios de atención a las personas que sufren de afecciones o lesiones.

Los fisioterapeutas pueden ayudar a alguien a recuperar la movilidad, evitar una mayor pérdida de movilidad o mejorar el dolor. La terapia física puede poseer un importante efecto en las vidas de las personas que sufren de diferentes patologías o están recuperándose de una variedad de lesiones.

Los terapistas físicos conjugan el ejercicio físico y las terapias, según proceda en las vidas de sus pacientes. Ellos realizan las resoluciones judiciales relativas a la facultad de cada persona y plan de tratamiento y estrategias de rehabilitación. Un paciente en los propósitos de la fisioterapia puede ser simplemente para disminuir el dolor de espalda o de cabeza, o algo de tanta importancia como la forma en re aprender a caminar después de una lesión grave. Tácticas de control del dolor, que incluyen masaje, calor, frío, electroterapia y ultrasonidos son integrados por completo en la atención proporcionada por un terapeuta físico para conseguir la readaptación física de la persona.

Una sesión de masaje con regularidad puede resultarnos provechosa como medida de prevención, puesto que mejora la circulación ascendiendo por ende el aporte de nutrientes a nuestras células y la eliminación de sus sustancias tóxicas; libera endorfinas concediendo una sensación de bienestar; disminuye la rigidez de los músculos y el estrés; y calma problemas tensionales, como dolores de cabeza o de espalda.

Es esencial la Formación Profesional para arremeter contra la desocupación

En la actual coyuntura del mercado de trabajo se dice bastante sobre la trascendencia de la formación profesional como un elemento clave para combatir la desocupación y para aumentar la empleabilidad, para dedicarse por ejemplo a la mecánica del automóvil.

Es posible definir a la formación profesional como las prácticas y estudios que le otorgan al trabajador mayores herramientas para dar solución a las situaciones que afrontan en su labor. Son acciones formativas que no sólo optimizan la productividad, sino que facultan al trabajador para un mejor horizonte laboral.

Para dar un ejemplo, un curso de idiomas es impartido para que un individuo que trabaja en atención al público se maneje fluidamente ante extranjeros, pero benefician al trabajador en cuanto le suman conocimientos muy útiles más allá de su puesto actual. Lo ideal es que la formación profesional vaya más allá de los entornos inmediatos del trabajador.

Una FP adecuada y eficaz puede llevar, inclusive, a la reconversión laboral: el empleado de atención al público, debido a su nuevo dominio del inglés, se convierte en guía de turistas.

Asimismo, la FP tiene que brindarse en un ámbito dinámico, que permita al empleado recibirla, pero sin abandonar sus actividades productivas.

Tareas del asistente administrativo en base al entorno

Un asistente administrativo puede tener numerosas tareas distintas en un consultorio médico, en base a un conjunto de factores, como el tamaño de la oficina y el número de trabajadores. No obstante ello, numerosas tareas del auxiliar administrativo son las mismas en todos los entornos, funciones que podemos aprender con los cursos de administrativo.

El auxiliar administrativo, se encarga de la elaboración de documentos, clasificación de correo y el mantenimiento de registros.

Para trabajar como asistente administrativo se necesita|suele requerir|requiere} el dominio de Microsoft Word y el software de presupuestos, y ser capaces de redactar por lo menos 50 palabras por minuto.

Es imprescindible ser amable y profesional, y tener la capacidad de multi-función. Algunos asistentes administrativos son ayudantes generales para toda la oficina, en tanto que otros están especializados en áreas específicas, como las finanzas o la comercialización.

Una carrera como asistente administrativa puede ser bien remunerada y gratificante, y en general, brinda muchas ventajas, tales como beneficios para la salud. Vale señalar que un asistente administrativo puede trabajar a tiempo completo, a medio tiempo o por horas, en función a las necesidades de la oficina.

Panorama del sector de las energías renovables

La Comisión Europea
ha previsto que, en el ámbito de las energías renovables, se creen en los Estados de la Unión Europea dos millones de empleos hasta el año 2014. Esta perspectiva nos señala que es un buen momento para estudiar un curso de energías renovables.

En España, más del 50% de las pymes cuentan con,por lo menos, un empleado que está especializado en energías renovables, mientras que en la Unión Europea este dato es del 37%.

Hasta no hace mucho, las perspectivas de trabajo de esta área eran muy favorables para España, pero la crisis y la variación regulatoria que padecen las energías renovables, consiguieron acabar con 20.000 empleos entre 2009 y 2010.

Esto confirma que el empleo verde también se vio perjudicado por los problemas económicos y laborales de España. A partir del año 2005 ningún otro sector económico, excepto el inmobiliario, ha crecido tanto en los años que poseíanóptimos datos económicos, lo que permitió a las compañías “verdes” multiplicar por dos su capacidad de facturación, que alcanzó los 46.000 millones de euros en 2008.

Lo más destacado de la crisis, en la economía verde, podrá apreciarse a partir de ahora. Casi la mitad del PIB que generan las energías renovables está relacionado con el sector público y cualquier clase de austeridad en este ámbito verá frenada su expansión.

De ahí, que sea esencial la internacionalización de las compañías de energías renovables, esto les dará la posibilidad de acrecentar sus oportunidades de negocio, debido a que desde una óptica mundial, la apuesta por las energías renovables ya no tiene vuelta atrás.

Beneficios de establecer un plan de gestión ambiental en las empresas

La gestión ambiental, no conlleva la gestión del medio ambiente en sí mismo, sino que representa el proceso de adopción de medidas y conductas. Numerosas organizaciones han comenzado a elaborar un plan o sistema de gestión para implementar, administrar y sostener las metas ambientales. Para ello, es útil un curso de gestion medioambiental.

El primer paso, la planificación, radica en fijar los objetivos específicos para esa compañía para llevar a cabo en relación con el medio ambiente. Después, la organización tiene que tomar las medidas que resulten precisas para la aplicación de los procesos definidos en la etapa de planificación.

Los integrantes de una organización, debe contar con la formación apropiada. Si un plan de gestión ambiental es aplicado correctamente, la empresa podrá ver los resultados ya sea para su negocio y para el medio ambiente.

La gestión ambiental implica costos. Estos comprenden la inversión de recursos como tiempo y dinero, el coste de la preparación del personal, el coste de la contratación de consultores y demás profesionales, entre otros. Se considera ampliamente, no obstante, que las ventajas de un plan de gestión del medio ambiente exceden con creces los costes.

La función asistencial del auxiliar de enfermería

El auxiliar de enfermería es el profesional de la salud, formado con los cursos de salud, que se encarga de proporcionar cuidados auxiliares al enfermo y laborar sobre las condiciones de salud de su entorno bajo el control del titulado en enfermería o el profesional médico. Por consiguiente, su labor es principalmente asistencial, aunque a su vez tiene una vertiente administrativa e incluso docente o investigadora.

Entre sus tareas principales pueden destacarse: armar las camas de los enfermos, realizar su aseo y limpieza cuando lo requiera su condición física, repartirles y servirles los alimentos, darles de comer a quienes no lo puedan realizar por sí mismos, suministrar medicación oral o rectal por indicación médica. Sencillamente, todas aquellas labores que, sin contar con un carácter profesional sanitario, facilitan las funciones de los profesionales que sí poseen dicha categoría.

El auxiliar de enfermería puede efectuar su tarea como integrante de un grupo de enfermería en los centros sanitarios de atención especializada y de atención primaria, o incluso como integrante de un grupo de salud en la asistencia derivada de una consulta privada.

En los últimos años, cuestiones como el avejentamiento de la población, los progresos tecnológicos relacionados con cuidados sanitarios, el aumento de las prestaciones sanitarias privadas y la gran cobertura de los públicos sitúa esta ocupación con una buena opción de inserción laboral. Las pruebas para llenar plazas se hacen de modo habitual tanto en hospitales como en centros más especializados, e incluso este profesional puede decantarse por la tarea asistencial en los centros geriátricos.

Cómo alcanzar más productividad en los emprendimientos online

Vivimos la era digital, todos los servicios han empezado a migrar a una versión en línea, tales como entidades bancarias, compañías de seguros, empresas de servicios, etc. El marketing online representa la nueva tendencia de los negocios en la era digital y resulta trascendente para cualquier emprendedor de negocios conocer sobre las técnicas y estrategias que podrán estimular el desarrollo de sus negocios manejados con estos conceptos y estrategias; y para alcanzar dicho objetivo lo mejor es realizar un curso de marketing online.

Es preciso hacer un análisis muy detallado acerca de las necesidades y las propuestas que se pueden hallar especialmente en la red.

Gran parte de los emprendedores por la red hacen por lo menos un curso de marketing online. De modo que si eres un emprendedor que se encuentra preocupado por no quedarte rezagado en tu mercado es conveniente que consideres saber sobre el marketing online, Para ello, lo más indicado es que tomes un curso de marketing con el cual podrás recibir los conocimientos indispensables, familiarizarte con las nociones y conocer el uso de herramientas tecnológicas que contribuirán a ser más productivo en tu emprendimiento.

Actualmente, la mayoría de los emprendedores buscan de alguna manera tener presencia en la web. Pero en verdad de que vale tener presencia en la web si no sabemos cómo maximizarla, como llegar a nuestros usuarios. Es conveniente prepararse antes o durante el proceso del desarrollo del proyecto de negocio, y la mejor manera de lograrlo es tomando un curso de marketing online.

Beneficios de implementar un sistema de gestión de personal

Las organizaciones se decantan cada día más por la implementación de software de rrhh para la gestión de personal, donde los empleados pueden actualizar su información personal, solicitar vacaciones, sacar una copia del recibo de sueldo, tener acceso a beneficios y registrarse en cursos, y comunicar información relevante a todos los empleados por igual.

La dependencia de los trabajadores hacia el sector de RRHH es cada vez menor, pudiendo dicha área enfocarse en otras funciones más rentables para el negocio y más beneficiosas para el desarrollo profesional del personal como: capacitación, vínculos gremiales, comunicación interna o gestión del ambiente de trabajo.

El uso de un sistema especial de gestión administrativa, descentraliza la administración y pondera a los trabajadores que deberán ser responsables por la utilización que harán del sistema. Ya no se depende del encargado de recursos humanos con quien hay que comunicarse para efectuar cualquier trámite. La utilización de la tecnología, posibilita que la información esté siempre disponible en un sistema organizado y es administrada por todos los trabajadores de la compañía.

Entonces, algunos de los beneficios del software aplicado a la administración de personal podrían ser: un ahorro considerable en el presupuesto del sector de recursos humanos, menor riesgo de equivocaciones en los procesos, y se crea la responsabilidad de cada trabajador de gestionar información referida a su lugar en la organización.

Atención a dependientes

Si has pensado capacitarte en una profesión de servicio, tal vez pueda interesarte trabajar en la atención de dependientes.

En España, cerca de 1,2 millones de personas sufren una dependencia severa y 1,6 millones las que precisan alguna ayuda que, por décadas casi en mayoría absoluta fue provista por el grupo familiar, especialmente por las mujeres.

Con la incorporación de la mujer al mundo de empleo, la familia ya no puede prestar esta clase de atención diariamente. Inclusive algunos individuos, sin requerir una atención de 24 horas, se beneficiarían mucho de disponer de un servicio de asistencia durante al menos algunas horas diarias que les facilitara a hacer algunas tareas domésticas, la toma de fármacos, o el aseo diario.

Es ahí donde la figura del asistente a domicilio surge con fuerza para dar respuesta a este tipo de demanda especial, con la que solicitan ayuda algunas personas.

La Ley de Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, fija el derecho de todos los ciudadanos que no pueden valerse por sí mismos a recibir asistencia pública. De manera que gradualmente se van a ir ofertando más plazas desde la administración del estado en este ámbito, como por ejemplo en centros residenciales, centros de día, asistencia domiciliaria, asistentes personales y teleasistencia.

Cómo ser auxiliar del estado

Indudablemente la pregunta de moda de la mayoría de los españoles es cómo convertirse en auxiliar del estado. Un puesto seguro, que da la posibilidad de poder beneficiarse con una hipoteca, vacaciones pagas o una jornada de empleo más corta, constituyen algunas de las ventajas ante el salario moderado que cobran.

Las formas de examinarse son tres: oposición, concurso y concurso oposición. La oposición es la más famosa y temida. Se deben de hacer diferentes pruebas en las que se califica al opositor. Las vacantes de funcionario público la conseguirán los que sacaron más puntuación.

El concurso, por su parte, es tan solo la baremación de diferentes actividades que ha realizado la persona. El que más puntos obtiene es el que se queda con el puesto.

Para poder optar a la prueba y a un empleo de empleado público se requiere ser español o bien miembro de uno de los países de la UE. Asimismo, existen accesos para extranjeros extracomunitarios pero bastante limitados, conforme a la actual ley de extranjería.

Uno de los requisitos es no poseer una condena o sanción disciplinaria o estar inhabilitado para trabajar en la administración pública. Asimismo, se necesita haber superado la mayoría de edad para tener acceso a una vacante.

Salidas laborales de un jardinero

Las salidas laborales de un profesional de la jardinería, preparado con un curso de jardinero, son numerosas, lo que hace que esta actividad esté demandada en cualquier época. De igual forma, las posibilidades de trabajar con diversos tipos de clientes, le permiten al jardinero subsistir durante todo el año y disfrutar de su ocupación.

Repasar las salidas laborales y condiciones de empleo más comunes puede ser de utilidad.
Los jardineros por lo general trabajan tanto de autónomos como formando parte de organizaciones de diversa índole. Estos profesionales ofrecen, por consiguiente, servicio ya sea a particulares como a instituciones del ámbito privado para el mantenimiento de jardines. De igual forma, los jardineros pueden desempeñarse en parques y jardines del Estado, o de gobiernos municipales y provinciales.

Su labor pasa tanto por el urbanismo y los trabajos para mejorar el estilo de vida de las personas, como por la decoración de sitios para eventos o áreas privadas y su mantenimiento.

El dispendio de artículos vinculados con la jardinería aparte de la línea de investigación asociada con este sector, representan otras dos salidas profesionales que el jardinero puede hallar.

Los jardineros, a su vez pueden desempeñarse como capataces en campos de golf, viveros o estadios de fútbol.

Considerando estas posibilidades, el jardinero puede probar suerte en todos los ámbitos en periodos en los que conseguir empleo se torna más difícil, pero a la vez puede formarse y reciclarse para desempeñarse en el área que más le guste.

Cómo ser un buen vendedor

La imagen es uno de los factores de mayor importancia a ser considerados por una persona que desea dedicarse profesionalmente a la venta de artículos o prestaciones.
A una buena imagen, además es necesario sumarle la actitud y el empeño para saber cómo ser un buen vendedor, con los cursos de ventas, sin caer en el intento.

El éxito para aquellos que se dedican a nivel profesional a la venta de artículos o al cierre del contrato de un servicio, es importante puesto que cada venta es un paso adelante.

La confianza en esta ocupación es de gran ayuda, un comercial tiene que ir a trabajar con el convencimiento de que va cerrar numerosas ventas durante su jornada.

La realidad tiene que permanecer siempre presente en la mente de estas personas, tras observar al cliente por un instante tienen que ser capaces de saber si comprará o no.

La relación con el cliente tiene que ser perfecta para que quede complacido, es aconsejable que la entrega del producto la efectúe el comercial y, si no es así, encargarse de que el producto llegue en perfecto estado y en el tiempo acordado.

Por otro lado, la relación entre el vendedor y la empresa es muy importante. Lo que es conveniente tener claro es la predisposición y la actitud.

Lo que lleva a los individuos a estudiar otras lenguas

Aspectos como la globalización y el déficit económico son esenciales para mover a los ciudadanos españoles a aprender un idioma. Es sorprendente la tendencia creciente a estudiar una lengua que no sea sólo inglés intensivo, como el francés, el alemán o el chino.

¿Qué impulsa a las personas a estudiar y mejorar otra lengua que no sea el inglés, tan demandado en los últimos años? Incuestionablemente es la necesidad de diferenciarse de los demás aspirantes a una misma oferta laboral.

El inglés sigue siendo requisito imprescindible en el 20% de los ofrecimientos laborales. Los sectores en los que más se precisa el inglés son Marketing y Comunicación, ingenieros, técnicos y Administración de Empresas.

La exigencia de inglés asciende paulatinamente en las propuestas de empleo, pero aún crece más la cantidad de inscritos a dichas ofertas. Esto parece señalar una mayor estudio en este idioma por parte de los profesionales.

Los cursos online, son una alternativa que permite adecuarse a las circunstancias personales y laborales de cada estudiante, en una vida cada día con mayores complicaciones para todos.

En el perfil de los alumnos que estudian idiomas a distancia, sobresale la cuestión de que son las mujeres de menos de 35 años las que más se animan a aprender inglés, francés o chino.

Entre los hombres, la lengua anglosajona es el predilecto de las personas de más de 45 años. Los programas de francés son elegidos por los hombres de entre 36 y 45 años, secundado por el chino en los menores de 35.

Cocinero profesional, una de las ocupaciones en ascenso

Dentro de las profesiones en ascenso vinculadas al sector de los servicios y específicamente al del turismo-hosteleria, es la del cocinero a domicilio, el cual es un experto en restauración que "cocina a gusto del cliente". Es un servicio muy personalizado para dar respuesta a las exigencias de distintos paladares que por distintas causas no pueden o no quieren cocinar para ellos mismos. Por esa razón, es un buen momento para comenzar un curso de cocinero.

Es evidente que la tarea más importante de esta clase de profesionales es la de cocinar. Pero ello conlleva hacerlo respetando los gustos de sus clientes. Esta labor elemental supone las actividades relacionadas a la adquisición, la preparaciónelaboración de la comida y su perfecta conservación.

No se debe olvidar nunca la función asociada al conocimiento del nivel de satisfacción del cliente: o sea, el control de calidad de las personas que han disfrutado o no con las comidas que elaboró el cocinero a domicilio.

Se produjo un cambio de hábitos relacionado con ciertas prácticas culinarias de las personas que viajan o que se alojan en centros residenciales, de modo que las tendencias para esta ocupación son ventajosas. Además,existen otros colectivos a los que se puede dirigir este experto en cocina a la carta: se trata de adultos mayores que viven solos, e incluso personas jóvenes que también viven solas y que no tienen tiempo para cocinar y comer de forma saludable.

El ritmo de trabajo acelerado ocasiona la emergencia de nuevas profesiones como esta, que convirtieron al cocinero en un preparador y transportador de platillos.

Capacidades del gestor en relaciones laborales

Los cursos de recursos humanos, brindan los conocimientos y aptitudes para entender todos los ámbitos que directa o indirectamente se asocian con el factor empleo.

Los profesionales en gestión laboral se ocupan de los asuntos que hacen al propio trabajo, como pueden ser los problemas de los trabajadores, protestas, seguridad e higiene, etc. Para eso, tienen que tener buena capacidad para los vínculos interpersonales, facultad de negociación con las personas que no compartan sus ideas o lo que están planteando.

Los principales campos de actuación y empleo de esta profesión son Graduado Social, Dirección y gestión de RRHHrecursos humanos, gestión, mediación y participación en el mercado de trabajo, Prevención de riesgos laborales, Administraciones del estado, y Enseñanza.

Las cualidades que debe tener un profesional en recursos humanos son trabajo en grupo, buena capacidad de comunicación, ya sea oral como escrita, uso de la tecnología de la información y excelente capacidad para la solución de conflictos.

Trabajar en las corporaciones locales

Si deseas ser funcionario en un ayuntamiento, el empleo de administrativo en corporaciones locales es uno de los más requeridos y con mejores compensaciones que un auxiliar.

Los empleados que se desempeñan como administrativos en ayuntamientos, reciben el nombre oficial de administrativos de corporaciones locales. Las labores que tienen que desempeñar son semejantes a las que efectúa un administrativo de empresas privadas: gestión y redacción de documentos, planificación de sistemas de archivos o atención al público. Como administrativo de corporaciones locales brindarás atención a los ciudadanos y trataras de resolver sus pedidos, por lo que tendrás que saber los procesos administrativos, los formularios utilizados y el funcionamiento interno del ayuntamiento.

La oposición para Administrativo de Corporaciones locales te da acceso al los Cuerpos Generales, con una remuneración que varía entre los 1300€ y 1900€ por mes dependiendo del ayuntamiento. Las plazas son variables, siendo los ayuntamientos de las localidades más grandes los que convocan más cantidad de plazas.

Los beneficios de trabajar como funcionario son harto conocidas: salarios por sobre la media, mejores condiciones laborales, flexibilidad de los horarios, etc.

En España representa uno de los empleos más anhelados por todos, y esto queda reflejados en el número de aspirantes que se presenta a cada oposición.
La cuestión para conseguir una plaza en las corporaciones locales reside especialmente en este nivel de competencia por ingresar. Por ello, seguir un curso que te capacite, representa la diferencia que te hará sobresalir por sobre el resto.

Mayores obligaciones de la secretaria ejecutiva

Muchas de las asistentes ya no acostumbran asistir a un solo directivo, poseen más responsabilidades y cada día se les exige más formación profesional, de ahí la importancia de hacer un curso de secretariado. Quizás por eso, y debido a que a su vez siguen siendo la persona de confianza con conocimiento de información privada, las secretarias, en especial las de más experiencia pueden llegar a cobrar sueldos muy similares al de un jefe o al de un profesional altamente cualificado.

Independientemente de su capacitación, es crucial su rol especialmente en puestos altos, ya que se desempeñan como secretarias de los principales ejecutivos de las empresas.

A la hora de compensar, lo que más se considera de una asistente ejecutiva además del manejo de una lengua como el inglés es el profesionalismo y la confianza, puesto que es de una persona que cuenta con información clasificada de la compañía y de sus ejecutivos.

En la mayor parte de las empresas, las asistentes poseen iguales beneficios que los puestos de staff. Los más habituales son el seguro de vida y el plan asisntencial, a cargo de la empresa, para todo el grupo familiar. En algunos casos, además reciben créditos personales a tasa subsidiada y bonos para el almuerzo.

La tarea del comercial

Efectuando cursos de ventas, es posible lograr un alto grado de independencia. Tú decides de qué modo realizar tu trabajo, cómo organizarte, cómo ser más efectivo. Tu nivel de responsabilidad es alto, pero nadie te va a cuestionar nada mientras alcances las metas propuestas.

Los comerciales están mejor valorados que la mayor parte de los profesionales cualificados, ya que producen más ingresos netos que nadie en una organización.

Representa lo más dinámico que hay entre las ofertas de trabajo, no hay oportunidad para el aburrimiento.

Buena parte de los Directivos de las empresas proceden de los sectores de ventas. Las empresas son conscientes de la importancia de su aporte y lo premian con posibilidades reales de ascenso.

Cabe destacar que el 35 % de las demandas nacionales de empleo pasan por el sector de la comercialización y ventas. Las organizaciones reclaman permanentemente personas cualificadas y motivadas para la venta.

Pilares de una buena gestión de recursos humanos

Una adecuada gestión de recursos humanos es, como puede apreciarse en un curso de gestión de personal, el pilar para que esta área pueda ser fiel a la táctica de la organización. La misión de las políticas de recursos humanos es lograr, conservar y retener el capital humano que en cada momento requiere la organización para el desarrollo de su meta empresarial.

El sector de recursos humanos no solamente tiene que trabajar con los datos que le proporciona el presente sino que a la vez requiere realizar extrapolaciones a futuro para determinar las probables necesidades o problemas que pueden plantearse por excesos o carencia de personal.

Desde una óptica estratégica, una política de RR.HH que se precie de tal precisa alcanzar e impedir que se vayan a otras empresas, cuidar la calidad necesaria en su plantilla profesional de acuerdo a las exigencias {empresariales|de la empresa], prever las actuaciones que se precisan para impedir excedentes o déficits de recursos humanos.

Una planificación en esta área suele llevarse a cabo en 4 etapas: en principio se establecen los objetivos, en el segundo nivel se determina la demanda potencial, el tercer paso reside en el cálculo de los requerimientos netos y como último punto se llevan a cabo los planes de actuación.